工作职责：1、全面负责公司行政文档管理工作，建立规范的档案管理体系，确保合同文件等重要资料的完整性和可追溯性。 2、主导项目报建审批流程，协调政府部门和银行机构关系，高效完成各项行政审批手续和资金拨付申请。 3、统筹办公室日常运营事务，包括资质证照年检更新维护以及各类文件的收发登记管理工作。 4、协助人力资源部门开展招聘全流程工作（从发布岗位到入职培训），并定期组织新员工培训活动。 5、严格把控考勤管理和费用报销制度执行情况，每月按时提交相关统计报表和分析报告。